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教育制度・キャリアパス

新入社員研修

  • 社内研修:会社の事業や技術・工法などについて学びます(1~2日)。
  • 外部研修:社会人としてのビジネスマナー・基本知識などを学びます(3~4日)。
  • 現場研修:実際に現場に行き、工事の流れや作業内容などを学びます(3ヶ月)。

入社1~2年目

部門・職種に応じたスキルアップ研修をおこないます。

リーダー研修

部門・職種に応じたスキルアップ研修をおこないます。

マネージャー研修

部門・職種に応じたスキルアップ研修をおこないます。

※上記のほか、必要に応じて、商工会議所や業界・団体がおこなう資格取得研修などに参加していただけます。
※実務経験が3年以上になると、国家資格の受験も可能です(一級・二級管工事施工管理技士 など)。

キャリアパス

キャリアパス

キャリアパス

P・C・Gテクニカにおける一般的なキャリアパスです。大きく分けると4階層のキャリアステージがあり、昇進・昇給のチャンスは年に1回。部署によって昇進・昇給基準は異なりますが、営業成績や施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢など、あなたの成長が評価されます。

キャリアアップにともなう手当

  • 資格手当
  • 役職手当
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募集要項REQUIREMENTS

CREATE A NATURAL
当たり前をつくる仕事