新入社員研修
- 社内研修：会社の事業や技術・工法などについて学びます（1～2日）。
- 外部研修：社会人としてのビジネスマナー・基本知識などを学びます（3～4日）。
- 現場研修：実際に現場に行き、工事の流れや作業内容などを学びます（3ヶ月）。
入社1～2年目
部門・職種に応じたスキルアップ研修をおこないます。
リーダー研修
部門・職種に応じたスキルアップ研修をおこないます。
マネージャー研修
部門・職種に応じたスキルアップ研修をおこないます。
※上記のほか、必要に応じて、商工会議所や業界・団体がおこなう資格取得研修などに参加していただけます。
※実務経験が3年以上になると、国家資格の受験も可能です（一級・二級管工事施工管理技士 など）。
キャリアパス
P・C・Gテクニカにおける一般的なキャリアパスです。大きく分けると4階層のキャリアステージがあり、昇進・昇給のチャンスは年に1回。部署によって昇進・昇給基準は異なりますが、営業成績や施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢など、あなたの成長が評価されます。
キャリアアップにともなう手当
- 資格手当
- 役職手当
DATA｜採用データ
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- 福利厚生
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- よくある質問
